一、培训背景：
1、绥化世纪方舟项目地块所处位置绝好，依托新区，同期启动的绥化实验中小学，三级教育体系，成为本项目的******亮点，因此市民普遍关注。
2、世纪方舟项目规模宏大，本地实力开发商联袂之作，老板极佳的口碑和信誉、建筑规划创新等众多因素使得该项目未推出就已簇拥着持币待购。
3、项目销售接待中心已建成并投入使用，现场销售道具（沙盘、展板、销孔图表）均已到位，唯欠缺专业团队。存在现有人员数量不够，缺乏专业指导，咨询客户较多，现场无序等问题显现，急需改观。
4、现处于内部认购阶段，销售接待、组织工作量大，需要立即组建销售团队，培训工作和理顺销售流程都是近期重中之重。
5、开发商重视销售团队建设，希望通过培训提升销售人员整体素质和业务能力，使销售组织工作再上台阶。
二、培训要达到目的
1、通过对招聘的新人的集中培训，遴选出一支素质与业务良好的销售团队；
2、通过培训，统一销售口径，完善内训资料、统一管理表单，使销售人员在业务水平、销售能力上逐渐提高，销售面貌近期有改观；
3、通过培训，优化案场管理，明晰销售动线，人员分工明确，又能相互协作；
4、通过培训，建立健全销售管理制度，奖勤罚懒，提高销售人员工作积极性。
